La formation sur l'urbanisme, axée sur la gestion, a été un tournant pour Marieme, 26 ans. En 2021, la jeune sénégalaise avait obtenu un diplôme en gestion collective communale et développement local, ainsi qu'en urbanisme, environnement et droit foncier. Pourtant, elle n'a pas été en mesure de trouver d'emploi stable pendant des mois. C'est ainsi qu'elle a appris, par l'intermédiaire du CSAEM, l'existence d'une formation dans la ville de Saint-Louis, au nord-ouest du Sénégal. Celle-ci était organisée par le Centre sénégalo-allemand d'Information pour l'Emploi, la Migration et la Réintégration (CSAEM). Marieme s'est inscrite et a fait partie des 40 personnes ayant participé à la formation.

Un emploi trouvé directement après la formation

« Avant la formation, je ne savais pas grand-chose sur les différences entre domaine public et privé. Je n'avais aucune idée de toutes les procédures de permis de construire », explique Marieme. « La formation m'a apporté beaucoup de connaissances pratiques, plus que ce que j'ai appris en Droit Administratif à l'Université. ». Aujourd’hui, elle a, entre autres, beaucoup de connaissances sur les taxes communales. Ce qui est d’ailleurs très important pour son nouveau poste. En février 2022, la jeune femme signe son contrat de travail en tant que secrétaire à l'agence régionale d'urbanisme de Saint-Louis. Les autres personnes ayant participé à la formation travaillent désormais au sein de cette agence régionale d'urbanisme dans les domaines du recensement, de l'arpentage et de l’administration.

Placement professionnel, également dans les zones rurales

Ayant son siège à Dakar, le centre travaille également avec des organisations partenaires qui ont plus de contacts avec d'autres régions. Ces dernières connaissent les besoins des entreprises présentes dans leur réseau régional et peuvent ainsi directement orienter les personnes. Les principaux groupes cibles des formations sont les jeunes et les femmes. L'objectif est d'aider la population locale ainsi que les migrantes et les migrants de retour à trouver un emploi. Pour cela, le centre a créé une base de données de CV à partir des candidatures des personnes à la recherche d'emploi.

L'administration publique informe désormais le CSAEM des postes vacants. « Lorsqu’une institution publique nous fait part de ses besoins, nous commençons par chercher les profils qui y correspondent dans notre base de données. Si nous ne trouvons personne qui corresponde à la description du poste, nous publions l'offre sur notre site web », explique Amadou Tidiane Diallo du CSAEM. Ceci facilite aux personnes à la recherche d’emploi de trouver des emplois adéquats.

Version : 08/2022