De quoi les personnes sur place qui recherchent de nouvelles perspectives ont-elles besoin ?
La plupart des personnes issues de la population locale ont besoin d’aide pour créer une entreprise ou trouver un travail rémunéré. Nous avons des organisations partenaires auxquelles nous avons recours dans ces cas. Le marché du travail est difficile au Sénégal. Les chances de succès sont plus grandes lorsqu’on se met à son compte. Notre principal partenaire, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ), gère un établissement de formation pour les entrepreneuses et entrepreneurs en devenir. Les candidates et candidats peuvent y déposer leur projet. Si l’idée d’entreprise est éligible, ils et elles reçoivent une formation sur mesure pour apprendre les compétences nécessaires pour le secteur professionnel en question.

Quelles possibilités voyez-vous actuellement au Sénégal ?
Ici, il y a de nombreuses possibilités. Par exemple, chaque région du pays dispose de niches spéciales qu’il faut détecter. Il existe de bonnes possibilités dans le secteur de l’agriculture, de la sylviculture et de l’élevage. À Saint-Louis, par exemple, l’écosystème est bien adapté à la culture du riz grâce au fleuve et aux vallées dans la région. Les particularités de chaque région définissent les activités qu’il est possible d’y pratiquer.

Vous proposez aussi vos services dans des régions reculées ?
Oui. Par exemple, nous proposons un soutien psychologique ou une formation aux personnes déplacées dans la région de Casamance au sud du pays. Elles peuvent ainsi apprendre de nouvelles compétences et s’intégrer plus facilement. Si les personnes ont besoin de matériel ou d’argent, nous nous concertons avec nos partenaires comme l’ANPEJ ou les organisations de la société civile pour organiser le soutien adéquat.

Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail ?
Ma principale motivation est de montrer les possibilités au Sénégal. Les personnes qui pensent à revenir au pays, surtout, doivent reconnaître qu’il existe de bonnes raisons de le faire. Notre travail consiste à donner et diffuser des informations précises sur les possibilités de réintégration et le nouveau départ. De nombreuses personnes rapatriées potentielles ne savent souvent même pas qu’elles peuvent réussir en créant leur propre entreprise dans leur pays d’origine. L’un de nos principaux défis est de ne pas décevoir les gens. Nous ne faisons aucune promesse en l’air, nous parlons la langue de la vérité. C’est un signe de confiance entre l’équipe d’accompagnement et les bénéficiaires.